数（shù）据驱动的人（rén）力资（zī）本分析

HCM人力决（jué）策分析体系提供了一（yī）套（tào）企业人力（lì）决策分析的完整解决方案，其中包括人力资本规划、人力资本分析和HR报表（biǎo）。将（jiāng）海量数据进行有效（xiào）的组织与管理，对相关（guān）数据进（jìn）行深入（rù）挖掘（jué），从（cóng）而全面快捷地（dì）为企业构（gòu）建了适合（hé）的人力资（zī）本数据分（fèn）析体系，为企（qǐ）业中不同层（céng）级的管理人员提（tí）供数据服务，实现对企业经营（yíng）战略的支持。

基（jī）于组织战略（luè）的集团管控体系

HCM人力资本（běn）管理系统为企业构建了统一（yī）的人力资源管控（kòng）平台（tái），解决了（le）战（zhàn）略（luè）整合（hé）、业务整合、制度（dù）整（zhěng）合、组织人事整合（hé）以及企业文化整（zhěng）合的（de）目（mù）的，实现了对人才（cái）和机制的规范统一，对采取适用（yòng）于不同成（chéng）员企业特点的（de）匹配性的人（rén）力资源管控方式，做到集权有道、分权有（yǒu）度（dù）。使集团总部真正发挥成员企业之间相（xiàng）互联接（jiē）的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务，实现集（jí）团的规模效应。

人力资（zī）源管理的共享服务转型

HCM为企（qǐ）业提（tí）供全方（fāng）位、一体（tǐ）化（huà）的人力资源共享服务解决方案，为全面提升（shēng）集团企业人（rén）才（cái）管理效（xiào）率（lǜ）、降低管理（lǐ）成本、实现（xiàn）集团高（gāo）效管控和内部信息透明化，提（tí）供全员应用和重要保（bǎo）障。

流程（chéng）驱动的高效事务处理

HCM人力（lì）资本解决方案将人力资（zī）源中最基础、最重要（yào）的（de）信息进（jìn）行整合，充分有效控（kòng）制成本（běn），全面提高（gāo）人力（lì）资源从（cóng）业（yè）人（rén）员的工作效（xiào）率（lǜ）。可做到事前预警、事中监控、事后跟踪，实现管（guǎn）理规范（fàn）化和（hé）流程化，把HR业务人员事务性工作中解放出来，将更多（duō）精（jīng）力投入人力资（zī）源管理的其他方面。

科（kē）学规（guī）范（fàn）的（de）人力成（chéng）本管（guǎn）理

HCM提（tí）供了精细化的（de）人力成本管理的解决方（fāng）案，从时（shí）间（jiān）管理、计件工资、社保福利（lì）、薪酬（chóu）发放到预算、人（rén）工成（chéng）本（běn）。实（shí）现了对人力（lì）资源成本的预测、决策和控制，达到了降低（dī）人力资源（yuán）成本（běn）、提高（gāo）效益的目标。

精（jīng）准高效的人才招募管理

HCM招聘（pìn）管理系统，从优化招聘模式、加强招聘环节（jiē）控（kòng）制入手（shǒu），将招（zhāo）聘的职（zhí）位与能力素（sù）质模（mó）型（xíng）进行匹配，在提高（gāo）招聘管理效率和水平的同时（shí）还形成共享人（rén）才库。推（tuī）动了（le）企业的招聘管理水平（píng）由传统的方式向更高效、更（gèng）科学的方（fāng）式转变。

培训（xùn）学习一体（tǐ）化的能力提升体系

HCM一体化培训系统，通过（guò）构建培训组织体系、培（péi）训（xùn）资源体系、培训运营体系、培训保障体系、在线（xiàn）学习解决方案（àn）、移动学（xué）习、在线考试平台，以及与人力（lì）资源其他业务模块（kuài）良好的衔接，构成了（le）一套科（kē）学（xué）完整（zhěng）功能（néng）强大的企业（yè）人力（lì）资源培训（xùn）体（tǐ）系，是提升员工素质、推动企业发展（zhǎn）、提高核心竞争力的重要工具。

目标驱（qū）动的全员绩效管理

HCM绩效管理系（xì）统，以战略为核心，通过对员工层面和对组（zǔ）织（zhī）层面的绩效管理，进而推动公司各项（xiàng）关键（jiàn）指标及重点工作任务的落实，促（cù）进企业管（guǎn）理（lǐ）水平提升和（hé）员工个人能力发展，形成集约化、信（xìn）息化、价值化（huà）的全员绩效管理（lǐ）体系，从而实（shí）现企业价（jià）值创造和价值增值。

以（yǐ）人为本的人才发展体系

用友HCM为人才（cái）管（guǎn）理提供了完整人才供应链（liàn）的解决方案，涵盖任（rèn）职资格管（guǎn）理（lǐ）、能力素质管理、继任管理（lǐ）等诸多方面，为企（qǐ）业人才（cái）的选、育、用（yòng）、留（liú）提供强大的信（xìn）息化保障。帮助（zhù）企业激励和保留人才，最（zuì）大化（huà）的实现人（rén）才的潜能，从而使企业在激烈的市场（chǎng）竞（jìng）争中永远保（bǎo）持着鲜活的生（shēng）命力。

移动互联网时（shí）代的全（quán）员移动应用

HCM移动解决方案，以流程（chéng）驱动，资源共享（xiǎng），提（tí）升效率，便捷（jié）移动，智慧协（xié）同为出发点（diǎn），通过HR门户（hù）、员工经理（lǐ）自助、移动应用等解决方案，充分（fèn）实（shí）现了（le）企业完整（zhěng）的闭环管理（lǐ）。让ERP系统与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活，从而更好的（de）拓宽了ERP涵盖的外延（yán）。